失業保険の認定日について教えて下さい。
私は現在、失業保険給付中です。
私は年に１回、持病の検査を受ける事になっているのですがその日がたまたま認定日と重なってしまいました。
検査の日程はその日しか空いておらず、変更出来そうにありません・・・。
こういった場合は認定日の変更申請理由としては可能なのでしょうか？
また、申請に必要な書類としては病院の領収書などで大丈夫なのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい、宜しくお願いいたします。
私は現在、失業保険給付中です。
私は年に１回、持病の検査を受ける事になっているのですがその日がたまたま認定日と重なってしまいました。
検査の日程はその日しか空いておらず、変更出来そうにありません・・・。
こういった場合は認定日の変更申請理由としては可能なのでしょうか？
また、申請に必要な書類としては病院の領収書などで大丈夫なのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい、宜しくお願いいたします。
認定日変更は可能です。
認定日変更については以下の場合が正当な理由と認められます。
1.連続して14日以内の病気や怪我をした場合
2.天災や交通機関の事故などがあった場合
3.就職のための採用試験や面接を受ける場合
4.すでに再就職が決まって働いている場合
5.本人の結婚、同居している親族の看護、親族の危篤状態や死亡
上記1～5にバッチリ当てはまっているわけではないですが、年に一度の検査ならば変更できると思います。
あらかじめわかっているので、早々にハローワークへ連絡してください。
尚、変更された認定日に、認定日変更の証明書を提出しなければなりません。
証明書の用紙は「雇用保険受給資格者のしおり」にもあります。
検査がその日しかできないのなら、その旨をきちんと伝えるべきです。
ハローワークもその点は認めるでしょう。
証明は病院が書いてくれるはずです。
認定日変更については以下の場合が正当な理由と認められます。
1.連続して14日以内の病気や怪我をした場合
2.天災や交通機関の事故などがあった場合
3.就職のための採用試験や面接を受ける場合
4.すでに再就職が決まって働いている場合
5.本人の結婚、同居している親族の看護、親族の危篤状態や死亡
上記1～5にバッチリ当てはまっているわけではないですが、年に一度の検査ならば変更できると思います。
あらかじめわかっているので、早々にハローワークへ連絡してください。
尚、変更された認定日に、認定日変更の証明書を提出しなければなりません。
証明書の用紙は「雇用保険受給資格者のしおり」にもあります。
検査がその日しかできないのなら、その旨をきちんと伝えるべきです。
ハローワークもその点は認めるでしょう。
証明は病院が書いてくれるはずです。
長年正社員として勤めた会社を、会社都合で12月末に退職することになりました。
その場合、以下の事について教えて下さい。
①失業保険はいつから貰えますか？また、何ヵ月間貰えるのでしょうか？
②今まで社会保険でしたが、今後は旦那の扶養に入るのでしょうか？その場合、旦那はいつ会社に伝えれば良いのですか？
③住民税等、私が個人で今後払わなければならないものは何がありますか？
無知で申し訳ありません。突然の出来事に少し混乱してしまっています…宜しくお願いします。
その場合、以下の事について教えて下さい。
①失業保険はいつから貰えますか？また、何ヵ月間貰えるのでしょうか？
②今まで社会保険でしたが、今後は旦那の扶養に入るのでしょうか？その場合、旦那はいつ会社に伝えれば良いのですか？
③住民税等、私が個人で今後払わなければならないものは何がありますか？
無知で申し訳ありません。突然の出来事に少し混乱してしまっています…宜しくお願いします。
① 離職票が届き次第、ハローワークへ雇用保険受給手続きに、手続きした日から７日間は待機期間（支給なし期間）で８日目からが支給期間になります。
手続き後、説明会等が１～２回あり、初回の認定日が手続き後、概ね１カ月後にあります、手当はその認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。（初回に限り２８日分はありません、２回目以降は２８日分の支給になります）
※何カ月間支給されるかは、あなたの被保険者期間と年齢により違います。（１２０日～２４０日）
②雇用保険受給額が一定の額以下であれば扶養に入れますが、受給中は基本的に扶養には入れません。
よって、社会保険の任意継続か国民健康保険への加入が必要です。
③住民税・健康保険・国民年金
手続き後、説明会等が１～２回あり、初回の認定日が手続き後、概ね１カ月後にあります、手当はその認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。（初回に限り２８日分はありません、２回目以降は２８日分の支給になります）
※何カ月間支給されるかは、あなたの被保険者期間と年齢により違います。（１２０日～２４０日）
②雇用保険受給額が一定の額以下であれば扶養に入れますが、受給中は基本的に扶養には入れません。
よって、社会保険の任意継続か国民健康保険への加入が必要です。
③住民税・健康保険・国民年金
失業保険と国保の加入について教えてください。
引越しの為退職します。退職後、失業手当を受給したいので手続きに行きたいのですが、
県内での引越しなので、市が変わるだけです。
失業手当の手続きは、引越し先でしなければいけないんでしょうか？
現在住んでいる場所で続きをして、引越し先で住所変更という形で継続はできるんでしょうか？
国保加入について。
退職する日は１５日になります。１５日の朝、会社に保険(カード)を返さなければいけません。
同じく１５日の午後、病院(受診)に行かなければならないので
保険が欲しいんですが･･･国保の加入は、１６日にならないと出来ないんでしょうか？
それと、国保は当日に手続きしてその日に保険証は持って帰れるんでしょうか？
引越しの為退職します。退職後、失業手当を受給したいので手続きに行きたいのですが、
県内での引越しなので、市が変わるだけです。
失業手当の手続きは、引越し先でしなければいけないんでしょうか？
現在住んでいる場所で続きをして、引越し先で住所変更という形で継続はできるんでしょうか？
国保加入について。
退職する日は１５日になります。１５日の朝、会社に保険(カード)を返さなければいけません。
同じく１５日の午後、病院(受診)に行かなければならないので
保険が欲しいんですが･･･国保の加入は、１６日にならないと出来ないんでしょうか？
それと、国保は当日に手続きしてその日に保険証は持って帰れるんでしょうか？
〉失業手当の手続きは、引越し先でしなければいけないんでしょうか？
手続きするときの住所地を管轄する職安です。
〉現在住んでいる場所で続きをして、引越し先で住所変更という形で継続はできるんでしょうか？
住所変更はできますが、引っ越し前に、最初に手続きした職安で住所変更の手続きをしてください。
〉同じく１５日の午後、病院(受診)に行かなければならないので
１５日いっぱいは健保の被保険者です。
会社にお願いして返すのを待ってもらえませんか？
あるいは、病院に事情を話して10割負担にしてもらい、あとから健保に７割の払い戻しを請求するか。
〉国保は当日に手続きしてその日に保険証は持って帰れるんでしょうか？
市町村によります。
所得申告がキチンとされていないと申告が先にするよう求められますし、カード式だとその場で発行できなかったりします（機械でつくらないといけませんから）。
手続きするときの住所地を管轄する職安です。
〉現在住んでいる場所で続きをして、引越し先で住所変更という形で継続はできるんでしょうか？
住所変更はできますが、引っ越し前に、最初に手続きした職安で住所変更の手続きをしてください。
〉同じく１５日の午後、病院(受診)に行かなければならないので
１５日いっぱいは健保の被保険者です。
会社にお願いして返すのを待ってもらえませんか？
あるいは、病院に事情を話して10割負担にしてもらい、あとから健保に７割の払い戻しを請求するか。
〉国保は当日に手続きしてその日に保険証は持って帰れるんでしょうか？
市町村によります。
所得申告がキチンとされていないと申告が先にするよう求められますし、カード式だとその場で発行できなかったりします（機械でつくらないといけませんから）。
所定給付日数90日です。4月30日が初回認定日で、最初は支給額がとても少なくてびっくりしました。
13日分が支給されますので、残日数が77日になっていました。私の場合、失業保険はいつまでもらえるのでしょうか？再就職手当をもらうためには、いつまでに就職しないといけませんか？私の場合は、60日ほど所定給付日数を延長できるらしいのですが、何日の時点で延長してもらえうのでしょうか？詳しい方、教えてください！！
13日分が支給されますので、残日数が77日になっていました。私の場合、失業保険はいつまでもらえるのでしょうか？再就職手当をもらうためには、いつまでに就職しないといけませんか？私の場合は、60日ほど所定給付日数を延長できるらしいのですが、何日の時点で延長してもらえうのでしょうか？詳しい方、教えてください！！
＞13日分が支給されますので、残日数が77日になっていました。私の場合、失業保険はいつまでもらえるのでしょうか？
７７日をもらい切るまでです。
＞再就職手当をもらうためには、いつまでに就職しないといけませんか？
残日数が３分の１以上残っている時点までです。
＞私の場合は、60日ほど所定給付日数を延長できるらしいのですが、何日の時点で延長してもらえうのでしょうか？
最終認定日に延長が確定かどうか言われます。
以上。
７７日をもらい切るまでです。
＞再就職手当をもらうためには、いつまでに就職しないといけませんか？
残日数が３分の１以上残っている時点までです。
＞私の場合は、60日ほど所定給付日数を延長できるらしいのですが、何日の時点で延長してもらえうのでしょうか？
最終認定日に延長が確定かどうか言われます。
以上。
失業保険受給金額の計算方法について教えてください。離職前の６ヶ月で計算すると聞いてますが、下記のような場合はどうなりますか？
会社都合で派遣契約が終了されました。契約は「４月末」までですが、出勤は「３月末」で終了となり、４月は休業手当ということで平均賃金の「６割」しか支給されていません。かつ、締めの問題で各月の「１６日～翌月１５日」が１ヶ月の給料となります。なので直近の給料は
●５月支払い：４／１６～４末（休業手当として平均賃金の６割のみ）
●４月支払い：３／１６～３末（通常の給料）＋４／１～４／１５（休業手当）
●３月支払い：２／１６～３／１５（通常の給料）
●２月支払い：１／１６～２／１５（通常の給料）
以下、通常の給料となります。
この場合、１２月～５月が直近６ヶ月になるのでしょうか？
だとするとかなり少なくなってしまいます（泣）
ご存知のからお手数ですがご回答お願いいたします！！
会社都合で派遣契約が終了されました。契約は「４月末」までですが、出勤は「３月末」で終了となり、４月は休業手当ということで平均賃金の「６割」しか支給されていません。かつ、締めの問題で各月の「１６日～翌月１５日」が１ヶ月の給料となります。なので直近の給料は
●５月支払い：４／１６～４末（休業手当として平均賃金の６割のみ）
●４月支払い：３／１６～３末（通常の給料）＋４／１～４／１５（休業手当）
●３月支払い：２／１６～３／１５（通常の給料）
●２月支払い：１／１６～２／１５（通常の給料）
以下、通常の給料となります。
この場合、１２月～５月が直近６ヶ月になるのでしょうか？
だとするとかなり少なくなってしまいます（泣）
ご存知のからお手数ですがご回答お願いいたします！！
下記で回答もありますが、追記させて頂きます。
あなたの年齢・収入金額がわからないのですが、基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められてます。
毎年8月に変更になりますが、現在は下記の様になっています。
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
貴方が給与が多い方ですと、上記の上限が適用されます。
尚、基本手当日額の計算は下記になります。
賃金日額＝離職の日直前６か月の給料÷１８０
基本手当の日額＝賃金日額×給付率（※５０～８０％）
離職の日直前６か月の給料に含めるものと含めないものがあるので注意が必要です。
●含めるもの
残業手当、通勤手当、営業手当など
●含めないもの
賞与、退職金、解雇予告手当、結婚祝い金など
あなたの年齢・収入金額がわからないのですが、基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められてます。
毎年8月に変更になりますが、現在は下記の様になっています。
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
貴方が給与が多い方ですと、上記の上限が適用されます。
尚、基本手当日額の計算は下記になります。
賃金日額＝離職の日直前６か月の給料÷１８０
基本手当の日額＝賃金日額×給付率（※５０～８０％）
離職の日直前６か月の給料に含めるものと含めないものがあるので注意が必要です。
●含めるもの
残業手当、通勤手当、営業手当など
●含めないもの
賞与、退職金、解雇予告手当、結婚祝い金など
関連する情報