ただいま、職業訓練の申し込みをしています。もし、これに行くことができ、終了したあと、さらに基金訓練も受けることができますか？
職業訓練が終わる頃には、失業保険も終了しています。
よろしくお願いします。
職業訓練が終わる頃には、失業保険も終了しています。
よろしくお願いします。
逆ですよ！！基金訓練基礎と実践コース受けてから職業訓練の順番です。最初から職業訓練受けると基金訓練は受けられません。
気を付けて！！
PS;どちらも基本は失業保険もらえない人です。職業保険は失業保険貰っている人受けられますが基金訓練は受けられません。
今は失業保険もらえなくても両方職業訓練、基金訓練と儲けられます。今失業保険貰っていて期間終了後に基金訓練受けその後職業訓練受ければいいのでは？
いきなり職業訓練受けると終了後失業保険キレて仕事見つからない→基金訓練受けられないとなることもあります。
基金訓練→職業訓練の順番ですから・・基金訓練も基礎→実践コースとなっています。
トータルで３つの訓練を受けられます。
自分でどのように訓練受けるかは自分の選択ですからご検討してください。
気を付けて！！
PS;どちらも基本は失業保険もらえない人です。職業保険は失業保険貰っている人受けられますが基金訓練は受けられません。
今は失業保険もらえなくても両方職業訓練、基金訓練と儲けられます。今失業保険貰っていて期間終了後に基金訓練受けその後職業訓練受ければいいのでは？
いきなり職業訓練受けると終了後失業保険キレて仕事見つからない→基金訓練受けられないとなることもあります。
基金訓練→職業訓練の順番ですから・・基金訓練も基礎→実践コースとなっています。
トータルで３つの訓練を受けられます。
自分でどのように訓練受けるかは自分の選択ですからご検討してください。
出産手当金や出産一時金について教えて下さい。
そろそろ子供がほしいと思い手当金等について調べてみたのですが、よくわかりません…
現在の会社に勤めて7年経ちます。月給は140,000円ほど。子供が出来たら出産前に退職することになると思います。
出産するにあたりもらえるお金が色々あるようですが、いまいちどういう流れで進めていけばいいのか分かりません。
出産予定日の42日前に退職→出産手当金の手続き・旦那の扶養に入る・失業保険の受給延長の手続き→出産後、出産一時金の手続き→失業保険の申請？
こんな感じになるんでしょうか？
かなり大雑把な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
そろそろ子供がほしいと思い手当金等について調べてみたのですが、よくわかりません…
現在の会社に勤めて7年経ちます。月給は140,000円ほど。子供が出来たら出産前に退職することになると思います。
出産するにあたりもらえるお金が色々あるようですが、いまいちどういう流れで進めていけばいいのか分かりません。
出産予定日の42日前に退職→出産手当金の手続き・旦那の扶養に入る・失業保険の受給延長の手続き→出産後、出産一時金の手続き→失業保険の申請？
こんな感じになるんでしょうか？
かなり大雑把な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
ご自身が健康保険に加入されていれば、出産一時金、出産手当金は支給されると思います。
ただ、退職される予定ということなので、健康保険を任意継続する必要があると思います。
健康保険組合によっては付加金といって、出産一時金＋αが支給される場合もあります。
詳しくは、ご自身が加入されている健康保険組合のＨＰをご覧になるか、または会社の労務担当者などに確認されると間違いありません。
旦那様の扶養として健康保険に加入している場合は、出産一時金が支給されますが、出産手当金はご自身が加入されている健康保険ではないため支給されません。
ご自身が現在国民健康保険に加入されている場合は、出産一時金が支給されますが、出産手当金は支給されません。
退職予定ということですので、妊娠を機に退職される場合は失業保険の延長が可能です。
期間等はわすれましたが、出産後に就職する意思があり、就職活動をしていれば延長可能だったと思います。
このあたりはハローワークに問い合わせれば教えてくれると思いますし、ホームページなんかでも説明が載ってると思います。
ただ、退職される予定ということなので、健康保険を任意継続する必要があると思います。
健康保険組合によっては付加金といって、出産一時金＋αが支給される場合もあります。
詳しくは、ご自身が加入されている健康保険組合のＨＰをご覧になるか、または会社の労務担当者などに確認されると間違いありません。
旦那様の扶養として健康保険に加入している場合は、出産一時金が支給されますが、出産手当金はご自身が加入されている健康保険ではないため支給されません。
ご自身が現在国民健康保険に加入されている場合は、出産一時金が支給されますが、出産手当金は支給されません。
退職予定ということですので、妊娠を機に退職される場合は失業保険の延長が可能です。
期間等はわすれましたが、出産後に就職する意思があり、就職活動をしていれば延長可能だったと思います。
このあたりはハローワークに問い合わせれば教えてくれると思いますし、ホームページなんかでも説明が載ってると思います。
職業訓練と大学院そして退所について
1月から6ヶ月コースの職業訓練に通っています。4月から大学院に通うことになりました。
大学院は夜間のため、昼間週2日程度のパートを考えています。
子供のインフルエンザ、義父の入院などが重なり、欠席が予想よりも多くなってしまい、退所を考えています。
この場合、自主退所が認められるのでしょうか？それとも出席率が8割きるまで大丈夫なのでしょうか？
そもそも大学院との併用は大丈夫なのでしょうか？
大学院に行くことは伏せておいたほうがいいのでしょうか？
退所後、残りの失業保険給付はいただけるのでしょうか？
1月から6ヶ月コースの職業訓練に通っています。4月から大学院に通うことになりました。
大学院は夜間のため、昼間週2日程度のパートを考えています。
子供のインフルエンザ、義父の入院などが重なり、欠席が予想よりも多くなってしまい、退所を考えています。
この場合、自主退所が認められるのでしょうか？それとも出席率が8割きるまで大丈夫なのでしょうか？
そもそも大学院との併用は大丈夫なのでしょうか？
大学院に行くことは伏せておいたほうがいいのでしょうか？
退所後、残りの失業保険給付はいただけるのでしょうか？
大学院へ行く＝就職希望はない＝給付打ち切りです
訓練を受けながら大学院に行く事は不可です。
後から発覚すると不正受給で合計3倍返しになる可能性もあります。
ご注意を。
種々の事情により退所する事には問題ありませんが
事情によってはその後の訓練希望に条件がつく可能性があります。
訓練を受けながら大学院に行く事は不可です。
後から発覚すると不正受給で合計3倍返しになる可能性もあります。
ご注意を。
種々の事情により退所する事には問題ありませんが
事情によってはその後の訓練希望に条件がつく可能性があります。
今後の人生について相談したいと思い、質問しました。ご相談にのって頂けると幸いです。
現在45歳独身。2005年12月24日にうつ病を発症し、以後5年間で2回休職し、2回復職しましたが、2010年月31日から3回目の休職となり、2010年12月31日付で休職期間満了に伴う退職をしました。1989年4月1日に正社員で入社し、同一会社で21年間、総務・人事畑を歩みました。
うつ病で就業不能となり、障害等級3級を取得しました。精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条の保健福祉手帳をもっています。
2011年5月7日現在無職です。現在「失業保険の給付期間の延長」手続きをし、職業安定所では求職活動はしていません。
2010年12月31日で会社を退職し、実家の山口県宇部市に戻りました。幸い父も母も健在ですが、母も自分がうつ病で会社を退職したことを痛く悲しみ、母もうつ病になってしまいました。
また姉も実家に同居しています。姉は15年前統合失調症を発病し、障害等級2級、障害年金2級を受給し夫と別居生活をしています。でも病状が奇跡的によくなり、今一般企業にパートとして働いています。登録販売者の国家資格を取得し、ドラックストアで働いています。医者に言わせると「1％」以下だそうです。統合失調症から回復し、健常者として生きられる可能性は。
実家に帰り安心したこともあり、精神的に充実した毎日をおくったこともあり、「うつ病」の症状で最も頭を悩ませていた「不眠」が解消し、2005年12月24日発病前の状態に戻りました。さんざん悩ませてきた「不眠」が嘘のように毎日熟睡できています。
現在山口大学医学部精神科渡辺教授を主治医として通院していますが、渡辺先生より「もう働いていいよ」という就業許可をもらいました。
→自分的にはもう就業したい、また2005年12月24日以前のような仕事に打ち込める状態になっている自覚はあります。
→出来れば総務・人事関係の仕事で正社員として働きたいのですが、この不況下ではなかなか仕事はありません。また、障害者であることを隠して、健常者として働きたい。地元宇部市でも山口市でも山陽小野田市でもいい。必要ならば、広島市・福岡市でもいいとおもっています。
→とある転職サイトに障害者枠で「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人を見つけました。以前関西勤務があったので土地勘はあります。
→障害者を隠して働くか、障害者をオープンにして働くか、迷うところです。
「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人は月給が14万～20万です。
緊急でだれか助言くださ
現在45歳独身。2005年12月24日にうつ病を発症し、以後5年間で2回休職し、2回復職しましたが、2010年月31日から3回目の休職となり、2010年12月31日付で休職期間満了に伴う退職をしました。1989年4月1日に正社員で入社し、同一会社で21年間、総務・人事畑を歩みました。
うつ病で就業不能となり、障害等級3級を取得しました。精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条の保健福祉手帳をもっています。
2011年5月7日現在無職です。現在「失業保険の給付期間の延長」手続きをし、職業安定所では求職活動はしていません。
2010年12月31日で会社を退職し、実家の山口県宇部市に戻りました。幸い父も母も健在ですが、母も自分がうつ病で会社を退職したことを痛く悲しみ、母もうつ病になってしまいました。
また姉も実家に同居しています。姉は15年前統合失調症を発病し、障害等級2級、障害年金2級を受給し夫と別居生活をしています。でも病状が奇跡的によくなり、今一般企業にパートとして働いています。登録販売者の国家資格を取得し、ドラックストアで働いています。医者に言わせると「1％」以下だそうです。統合失調症から回復し、健常者として生きられる可能性は。
実家に帰り安心したこともあり、精神的に充実した毎日をおくったこともあり、「うつ病」の症状で最も頭を悩ませていた「不眠」が解消し、2005年12月24日発病前の状態に戻りました。さんざん悩ませてきた「不眠」が嘘のように毎日熟睡できています。
現在山口大学医学部精神科渡辺教授を主治医として通院していますが、渡辺先生より「もう働いていいよ」という就業許可をもらいました。
→自分的にはもう就業したい、また2005年12月24日以前のような仕事に打ち込める状態になっている自覚はあります。
→出来れば総務・人事関係の仕事で正社員として働きたいのですが、この不況下ではなかなか仕事はありません。また、障害者であることを隠して、健常者として働きたい。地元宇部市でも山口市でも山陽小野田市でもいい。必要ならば、広島市・福岡市でもいいとおもっています。
→とある転職サイトに障害者枠で「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人を見つけました。以前関西勤務があったので土地勘はあります。
→障害者を隠して働くか、障害者をオープンにして働くか、迷うところです。
「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人は月給が14万～20万です。
緊急でだれか助言くださ
ご自身が問題なく働けるという自信があるのであれば、健常者として職を探した方が良いかと思います。
先に回答されている方がおっしゃる通り、精神疾患による障害での就職は困難ですし、
事務系、しかも人事に関する業務となると、中々採用は難しいように思います。
ただし、以前に復職の経験があるならばお感じになられているかもしれませんが、
精神疾患に関する医師の診断は甘いケースが非常に多いです。
完治したという自信がなければ、アルバイト的な働き方から順に慣らしていくことも選択肢として考えてみてはと思います。
ご参考まで。
先に回答されている方がおっしゃる通り、精神疾患による障害での就職は困難ですし、
事務系、しかも人事に関する業務となると、中々採用は難しいように思います。
ただし、以前に復職の経験があるならばお感じになられているかもしれませんが、
精神疾患に関する医師の診断は甘いケースが非常に多いです。
完治したという自信がなければ、アルバイト的な働き方から順に慣らしていくことも選択肢として考えてみてはと思います。
ご参考まで。
公共訓練に来ている女性がハロワにバイトしていることを伝えないで失業保険を不正受給しています。
しかしバイト先では雇用保険には入ってないのでバレないと言っていました。こんな場合わからないものなのでしょうか？また、訓練が終わった後にバイトのことがわかれば、取得した資格などは無効になるのでしょうか？それとも3倍返金のみなのでしょうか？
しかしバイト先では雇用保険には入ってないのでバレないと言っていました。こんな場合わからないものなのでしょうか？また、訓練が終わった後にバイトのことがわかれば、取得した資格などは無効になるのでしょうか？それとも3倍返金のみなのでしょうか？
基本的にわかりません。
ただ私の経験上そのようなセコい生き方している人間は必ずといっていいほど仕事ができません、また生き方がセコいので私の職場でその話をする人が入ってくると大抵すぐやめます。
プライドがあれば自分の分は自分で稼ぐ、と至極当たり前の価値観があるはずです。
生活保護をもらってる人が共通して怠け者が多いのとよく似ているんです。
ただ私の経験上そのようなセコい生き方している人間は必ずといっていいほど仕事ができません、また生き方がセコいので私の職場でその話をする人が入ってくると大抵すぐやめます。
プライドがあれば自分の分は自分で稼ぐ、と至極当たり前の価値観があるはずです。
生活保護をもらってる人が共通して怠け者が多いのとよく似ているんです。
失業保険給付中に妊娠が発覚したらどうなりますか？問題なく引き続き給付はされますか？
あと、退職後すぐに妊娠発覚した場合、産後（働ける状態になれば）に失業保険の給付手続はできるのですか？
あと、退職後すぐに妊娠発覚した場合、産後（働ける状態になれば）に失業保険の給付手続はできるのですか？
働けない体なのなら
延長手続きをすれば、最大３年？だったかなぁ・・
子供が満3歳までだったかなぁ・？
延長できます。その後再度手続きをすれば
もらえますよ。
延長手続きをすれば、最大３年？だったかなぁ・・
子供が満3歳までだったかなぁ・？
延長できます。その後再度手続きをすれば
もらえますよ。
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