失業保険をもらう時のことです。長年正職員として働き、60歳定年後は嘱託職員として、毎年契約して3年になったので、労使合意の元、退職しました。
離職票を発行する際に、期間契約を3回繰り返したら、3回目の契約時に雇い止めの契約になっていない場合は、自己都合退職になり、任期満了退職にならないと言われました。失業保険をもらうためには、3か月待機期間が必要です。何かよい方法はないでしょうか。教えてください。
離職票を発行する際に、期間契約を3回繰り返したら、3回目の契約時に雇い止めの契約になっていない場合は、自己都合退職になり、任期満了退職にならないと言われました。失業保険をもらうためには、3か月待機期間が必要です。何かよい方法はないでしょうか。教えてください。
会社が、更新できないといって、あなたが同意した場合、契約更新の可能性があらかじめあった（これまでも更新してきた）のなら、雇い止めとして、会社都合にあたるとおもいます
とりあえず、離職票が届いたら、ハローワークで異議申し立てをしてください
とりあえず、離職票が届いたら、ハローワークで異議申し立てをしてください
失業保険給付について教えて下さい。今年64歳になります失業保険は30年近くかけています
65歳で給付はなくなると聞いていますが、まだ働きたいと思っています。65歳以上で辞めると
どうなるのですか 教えて下さい。
65歳で給付はなくなると聞いていますが、まだ働きたいと思っています。65歳以上で辞めると
どうなるのですか 教えて下さい。
自己都合で退職されるとして、
６４歳までなら所定給付日数１５０日（２８日ごとに失業の認定）、
６５歳以降なら一時金で５０日分です。
誕生日の前日に年をとる計算をしますので、２日前だったか３日前くらいまでに退職しないと
６５歳になってしまいます。
６４歳の４月からは、会社負担・本人負担とも雇用保険料はかかりません。
次の職場が見つかるかどうかも含めて、ご検討ください。
６４歳までなら所定給付日数１５０日（２８日ごとに失業の認定）、
６５歳以降なら一時金で５０日分です。
誕生日の前日に年をとる計算をしますので、２日前だったか３日前くらいまでに退職しないと
６５歳になってしまいます。
６４歳の４月からは、会社負担・本人負担とも雇用保険料はかかりません。
次の職場が見つかるかどうかも含めて、ご検討ください。
派遣で１年２ヶ月働いてきました。契約更新しないとの事で、「会社都合」と派遣にも伝えられ、失業保険を早めにもらえると思いますが、
実際契約終了日が、４月末日なのですが、実働？終了日は、４月２０日となりました。
（会社都合で２０日となり、末までは欠勤という形となりました。）
失業保険をもらうには、必要書類があると思いますが、諸々の書類は契約終了日に合わせて問い合わせして下さいと、
派遣元に言われました。
２０日までなのに、やはり契約終了日以降の申請となるのでしょうか？
それまでは何もできないのでしょうか？
無知で大変申し訳ありません。
お力をお貸しください。
実際契約終了日が、４月末日なのですが、実働？終了日は、４月２０日となりました。
（会社都合で２０日となり、末までは欠勤という形となりました。）
失業保険をもらうには、必要書類があると思いますが、諸々の書類は契約終了日に合わせて問い合わせして下さいと、
派遣元に言われました。
２０日までなのに、やはり契約終了日以降の申請となるのでしょうか？
それまでは何もできないのでしょうか？
無知で大変申し訳ありません。
お力をお貸しください。
雇用されて半年経過して、全労働日の８割以上の出勤率があれば有給付与されているはずなので、
すでに使用してしまったのなら仕方がないですが、残っているなら有給を使用すると派遣元に申し出る。
退職まじかなので時期変更はできませんし、拒否は元々できません。
また、４月末日退職で２０日までしか働かなくて良いという場合、２１日から４月３０日までは会社都合の休業にあたるので、その分の給料の補償をしてもらう（平均賃金の６割以上）。
契約書に次期の更新はしないと書かれていない場合、特定受給資格者に当たる可能性があるので、これはハローワークに確認してください。
すでに使用してしまったのなら仕方がないですが、残っているなら有給を使用すると派遣元に申し出る。
退職まじかなので時期変更はできませんし、拒否は元々できません。
また、４月末日退職で２０日までしか働かなくて良いという場合、２１日から４月３０日までは会社都合の休業にあたるので、その分の給料の補償をしてもらう（平均賃金の６割以上）。
契約書に次期の更新はしないと書かれていない場合、特定受給資格者に当たる可能性があるので、これはハローワークに確認してください。
今の職場で５ヶ月働いています。
雇用保険をかけています。
契約満了で今月末で
退職します。
会社都合だと
半年以上の雇用保険加入期間がないと支給対象にならないと聞きました。
前職で２ヶ月雇用保険に加入していした。
前職と現職で半年以上になりますが
失業保険の対象になりますか？
雇用保険をかけています。
契約満了で今月末で
退職します。
会社都合だと
半年以上の雇用保険加入期間がないと支給対象にならないと聞きました。
前職で２ヶ月雇用保険に加入していした。
前職と現職で半年以上になりますが
失業保険の対象になりますか？
契約更新条項があり、あなたが更新を希望したにもかかわらず、会社側の意思で更新しなかったのであれば、特定理由離職者に該当し、質問の内容で受給資格があると思われます。
失業保険の不正受給について（再質問）
数日前に質問したのですが、回答が中々つかないので
カテゴリを変更して再質問させていただきます。
--------以下が内容です（コピペしております）-----------
先日、元会社の上司と出会いました。この会社は1年半前ほどに倒産しました。
この元上司は倒産した会社の元々の仕入れルートを使い、商品を以前同様
安く仕入れ、オークションで販売して生活していたようです。
失業手当も貰いながら…
①これを密告する場合、半年以上前の事ですがハローワークは
取りあってくれるのでしょうか？
②証拠も無く通帳まで捜査する権限がハローワークにあるでしょうか？
③この3月に確定申告をするって言っていたので税務署から足が付き
わざわざ私が密告するまでも無い？
（前の質問に頂いた回答では、税務署からハローワークには確定申告の
情報は行かないと、回答をいただいていますが…）
では確定申告に合わせて「開業届け」「古物商」などの申請も
行うとのことだったのですが、そのルートはいかがですか?
密告した場合、それが私であることが多分ばれて面倒になるのも嫌ですし。
…という話を友人から相談されました。
いかがでしょうか？
数日前に質問したのですが、回答が中々つかないので
カテゴリを変更して再質問させていただきます。
--------以下が内容です（コピペしております）-----------
先日、元会社の上司と出会いました。この会社は1年半前ほどに倒産しました。
この元上司は倒産した会社の元々の仕入れルートを使い、商品を以前同様
安く仕入れ、オークションで販売して生活していたようです。
失業手当も貰いながら…
①これを密告する場合、半年以上前の事ですがハローワークは
取りあってくれるのでしょうか？
②証拠も無く通帳まで捜査する権限がハローワークにあるでしょうか？
③この3月に確定申告をするって言っていたので税務署から足が付き
わざわざ私が密告するまでも無い？
（前の質問に頂いた回答では、税務署からハローワークには確定申告の
情報は行かないと、回答をいただいていますが…）
では確定申告に合わせて「開業届け」「古物商」などの申請も
行うとのことだったのですが、そのルートはいかがですか?
密告した場合、それが私であることが多分ばれて面倒になるのも嫌ですし。
…という話を友人から相談されました。
いかがでしょうか？
sakurasaku_jp77さん
①不正受給なら、これを密告した場合、半年以上前の事でもハローワークは取り扱います。
しかし、その不正期間を明確にして密告することですね。
曖昧な話では、取り付いてくれませんよ。
②証拠も無く、はっきりしない件は、密告しても意味を持ちませんよ。
それに通帳まで調べる権限はハローワークにはありませんね。
③この3月に確定申告をしても、税務署から足は付きませんね。
④密告した場合、それがあなたであることは密告された人には、ばれることはありませんよ。
⑤本人が確定申告してもその不正受給には関わりありません。
開業届出書、物品販売業の届出書を提出しても、
その期間が失業保険の給付期間とラップしていないと、何の意味もありませんね。
⑥下手すると、虚偽の密告となると、場合によっては軽犯罪法で罰せられますよ。
①不正受給なら、これを密告した場合、半年以上前の事でもハローワークは取り扱います。
しかし、その不正期間を明確にして密告することですね。
曖昧な話では、取り付いてくれませんよ。
②証拠も無く、はっきりしない件は、密告しても意味を持ちませんよ。
それに通帳まで調べる権限はハローワークにはありませんね。
③この3月に確定申告をしても、税務署から足は付きませんね。
④密告した場合、それがあなたであることは密告された人には、ばれることはありませんよ。
⑤本人が確定申告してもその不正受給には関わりありません。
開業届出書、物品販売業の届出書を提出しても、
その期間が失業保険の給付期間とラップしていないと、何の意味もありませんね。
⑥下手すると、虚偽の密告となると、場合によっては軽犯罪法で罰せられますよ。
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